تقييم أداء الموظفين
عن الدورة
الهدف العام للبرنامج التدريبي
تمكين المشاركين من فهم مفهوم تقييم أداء الموظفين وأهدافه، وتطوير مهارات استخدام أدوات التقييم المختلفة، مع التركيز على تقديم ملاحظات بنّاءة ووضع خطط تطوير فردية بناءً على نتائج التقييم.
المحتوى
- مفهوم تقييم الأداء وأهدافه.
- أنواع أدوات تقييم الأداء المستخدمة في الشركات.
- كيفية إجراء تقييم الأداء.
- تقنيات تقديم ملاحظات بناءة للموظفين.
- كيفية وضع خطط تطوير فردية بناءً على نتائج التقييم.
الجمهور المستهدف
- مدراء الفرق وقادة الأقسام في مختلف المستويات الإدارية.
- العاملون في أقسام الموارد البشرية والتطوير الوظيفي.
- المسؤولون عن تحسين أداء الفرق والموظفين.
- أي شخص يسعى لاكتساب مهارات في تقييم الأداء وتطوير الأفراد.
متطلبات الحضور
- معرفة عامة بأساليب الإدارة والموارد البشرية (اختياري).
- الرغبة في تطوير مهارات التقييم والتواصل مع الموظفين.
مدة البرنامج التدريبي
مدة البرنامج: يومان.
العدد الإجمالي للساعات التدريبية
- المدة اليومية: 5 ساعات تدريبية.
- المجموع الكلي: 10 ساعات تدريبية.
تقييمات ومراجعات الطلاب
لا يوجد تقييم حتى الآن
